Tassi di assenza
| Anno | numero dipendenti al 31/12 | ULA | tasso di assenza* |
| Anno 2025 | 41 | 36,92 | 16,69% |
| Anno 2024 | 40 | 33,85 | 14,80% |
| Anno 2023 | 31 | 31 | 12,10% |
| Anno 2022 | 30 | 21 | 14,38% |
| Anno 2021 |
9 | 10,45% | |
| Anno 2020 |
9 | 10,46% | |
| Anno 2019 | 10 | 11.98% | |
| Anno 2018 | 10 | 12,37% | |
| Anno 2017 | 10 | 12,03% | |
| Anno 2016 | 11 | 11,87% | |
| Anno 2015 | 11 | 15,59% | |
| Anno 2014 | 11 | 15,13% | |
| Anno 2013 | 11 | 19,59% |
* tasso di assenza è dato dal rapporto tra il numero di ore di assenza a qualsiasi titolo effettuate e il numero dei ore lavorabili in un anno.